关于企业管理的思考「阅读需时: 1 分钟」企业管理最牛逼的状态是一群平凡人创造出非凡的事情,指挥者激发、引导、指导、激发长处、规避弱点,让每个团队成员可以充分发挥创造力,与团队一起成长,实现其创作才华,取得令人瞩目的成就。我个人并不是特别提倡精益模式,因为精益的管理模式是颗粒度。但知识组织的战略工作是激发,是目标管理(教练指导),是自驱力,要多元,要收拢,要发散,所以赋能既要能自上而下,又要自下而上,要全程自驱的管理体系。 Post Views: 286「相关推荐」 合作困境:需要突破利益交换思维来解决 职场避坑自救指南:新晋管理者容易犯的管理错误! 真相打赏赞(1)微海报分享