中国有句古话:穷则变,变则通,通则久。
当事物发展到极点,就要发生变化,发生变化才会使事物的发展不受阻塞,事物才能不断发展。而且在面临不能发展的困局时,就必须改变现状,进行转型。
疫情来临,越来越多的企业在困境中寻求出路。
有的企业是为了维持利润裁剪瘦身臃肿的岗位,有的企业在转型与不转型之间徘徊,转型可能是找死,但是不转型就是等死的惨烈现实背景情况下,越来越多的企业被迫做出转型。
有的公司成功了,避免被市场淘汰,但是更多的是很多公司在转型中以失败结束,只能被迫裁员,甚至宣告破产进入结算程序。
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最近互联网大裁员的消息非常火爆:
爱奇艺裁员20%到40%。
快手裁员30%,快手游戏甚至一度只留6个人。
字节跳动撤销“人才发展中心”。
……
已经陆续有十多家互联网公司开启裁员模式,而且这只是一个开始,陆续会有更多的机构裁员。
总之,你需要知道的是:
1.很多大公司都准备裁员,而且是30%到40%的裁。
2.涉及很多领域,互联网、医药、教培、电商……或者会有自己的领域。
3.未来5年,这样的事情会反复发生。
为什么会裁员?
两个原因:流量到顶和35岁危机。