细雨算法1.0
时间：2018年6月
核心内容：
1.打击B2B网站内容标题存在关键词堆砌行为。
2.打击企业网站标题包含其他品牌“官网”，误导用户。
3.商家为了在页面中频繁保留联系方式而做出的各种低质受益行为。
优化建议：
1.平台型网站内页标题减少关键词出现频次。
2.以旅游行业为例，可参考携程的酒店页面标题写法。
示例：上海南泉大酒店预订价格,联系电话\位置地址-携程酒店
3.企业网站首页标题尽量不要出现“官网”，除非自己即是该知名品牌。
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细雨算法2.0
时间：2019年11月7日
核心内容：
1.页面标题作弊的，或是包含冒充官网和Title内堆砌关键词等情况;
2.页面内容中存在穿插联系方式的情况。
虽然主要针对是B2B网站，但是普通网站也是要进行相应整改的。
飓风算法1.0
时间：2017年7月4日
核心内容：
给优质原创内容提供更多的展示机会。严厉打击以恶劣采集为内容主要来源的网站，同时百度搜索将从索引库中彻底清除恶劣采集链接。
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飓风算法2.0
时间：2018年9月13日
核心内容：
保护搜索用户的阅读浏览体验，保障优质内容生产方在百度搜索中的权益。明确了具体的采集行为(1)采集痕迹明显、(2)内容拼接、(3)站点存在大量采集内容、(4)跨领域采集
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飓风算法3.0
时间：2019年8月8日
核心内容：
为了维护健康的移动生态，保障用户体验，保证优质站点/智能小程序能够获得合理的流量分发。主要打击跨领域采集、站群问题。
劲风算法1.0
百度劲风算法主要是指针对恶意利用聚合页提升网站排名，而进行系统性的重新评估，并根据相关的识别参数与特征，针对目标页面，进行合理性调整的一个排序策略。
聚合页，是指页面并无文章主体内容，而是多个页面的索引链接围绕在特定主题下的信息整合页。
时间：2020年2月27日
核心内容：
打击恶意构造聚合页面内容来获取搜索排名推出的搜索算法。
1.页面内容与站点本身所属领域不符，或站点无专注领域，多为采集拼凑内容。
2.页面内容与标题及页面中标记的标签不符。
3.由网站搜索功能生成的静态搜索结果页。
4.空短、无有效信息、失效的聚合页。
覆盖范围：百度搜索范围内的所有网站及智能小程序。
算法逻辑：经过搜索识别，结合站点和智能小程序的用户评价。
处罚：限制页面在搜索结果中的展现。
搜索引擎优化，又称为SEO，即Search Engine Optimization。
SEO主要做以下这些内容的工作：
认识与了解各种搜索引擎怎样抓取网页、怎样索引、怎样排序等相关技术后，以此优化本网站的网页内容，确保其能够与用户浏览习惯相符合，并且在不影响网民体验的前提下，使网站的相关关键词在搜索引擎上获得好的排名，进而使网站访问量得以提升，最终提高本网站的宣传能力或者销售能力的一种现代技术。
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有需求，就会有人去满足。于是，SEO职业顺应时代发展而生。
有人说，选择SEO职业的都是一些懂得坚持的人。
“坚持就是胜利”这句话在SEO业内简直是至理名言，很多高手回复新手最常用的术语就是“坚持”。
SEO没有“技术”可言，坚持才是黄金制胜法宝。
俗话说姜越老越辣，同样的，SEO也是一个需要长期积累的行业和工作。
急于求成，在这里行不通。
（有人说，那我做黑帽SEO不就是短平快吗？我会对他说：滚！）
虽然说做SEO贵在坚持，但对于不同类型的SEO人员，需要努力的方向也是不一样的。
在此，今天就和大家一起来聊聊SEO职业的类型。
我把SEO分成了7个类型，分别是：
编辑型、外推型、技术型、客服型、数据分析型、资源型和流量型。
就像人的成长一样，网站也是不断发展变化的。
随着流量的逐步提升，用户会越来越多，可能当初的网站已满足不了如今的用户需求了，这个时候网站就需要改版或者调整、更新、升级。
网站改版，前提要知道为什么要改，如何改？
如果只是设计、功能和栏目等的稍微变动，这些很简单，从技术上说并没有多少难度。
上面提到的改版，对于网站本身的发展来说，没有多大的作用，尤其是一些存在很严重的对搜索引擎不友好问题的网站，如果没有针对性的改版方案，那就是治标不治本，网站甚至会越改越差。
不管是改版还是重建，都需要先进行分析诊断、网站整体规划，找出已有网站存在的问题及相对应的解决方法，同时要有优化的概念，而不是盲目的去重新建设，变成一个新的网站。
网站改版时，SEO需要做什么呢？我就简明扼要的说下面几点内容：
玩石，可以说是文玩圈子里的一个比较小众的分支。
某些石头（圈内叫奇石），因其独特性而具有了观赏性，慢慢的也就出圈了。
石头赏玩的历史并不长，很多玩家对于石头好坏和价值的判断，还不是那么的在行。
今天就跟大家来讲解一下，石头鉴赏入门的内容。
一般来说，鉴别石头的好坏可以从9个方面来品鉴，只要符合其中1~2条，石头的价值也就体现出来了。
9个方面包括：
形态、画面和纹理、稀有性、色彩、质地、品质、命题、底座、总体印象。
韭菜，在国人眼里是种非常神奇的植物。
它坐拥“白菜之王”的名号，爱它的人对其死心塌地，恨它的人却避之不及。
它被誉为补肾壮阳的圣物，甭管用不用得着，都会忍不住多啃上两口。
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商家也很喜欢韭菜，而且特别爱“割韭菜”。
比如这些：娃HH营养液、太Y神口服液、脑B金、面膜、静脉曲张裤袜、护眼灯、洁面仪、燕窝、阿胶、牛初乳、蛋白粉、乳酸菌饮料、减肥饼干、鸿M药酒、遛娃神器、玻尿酸、酵素、股票、基金等。
新近的直播购物，其实和电视购物一个套路，全靠你冲动消费！
跟老人说长寿，跟孩子说益脑；
跟女人说美容，跟男人说壮阳。
这就是割韭菜的不败秘籍，几十年来从未改变。
我们都幻想成为割韭菜的主导者，却总是在生活中变成没有反抗能力的嫩芽韭菜。
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中国线下生意最大的韭菜，就是那些加盟了奶茶店的人！
通常情况下，这些奶茶加盟商上来就会告诉你：“年轻人爱喝，说明有需求；大街小巷到处都是，说明能赚钱；奶茶制作很简单，所以谁都能干；启动成本低，十万就够！”。
这四句话，在普通人看来，都非常符合赚钱的逻辑。可事实真是如此吗？
首先，开奶茶店赚不赚钱，跟这四句话毫无关系。
“选址和定价决定流量，成本决定利润。”这才是搞线下门店的不二法门。
就以市面上的两个主流奶茶品牌为例。
生意火爆如喜茶，但如果喜茶不控制房租成本、原材料成本和人员成本，还是照亏不误。
毛利高如蜜雪冰城，但他们如果一天不卖出个二三百杯，也根本赚不回本。
如果看到这，你还在犯迷糊。
接下来的内容，你可得做好笔记了。
平台已经介入；请您耐心等待；耐心联系商家；已经在退货阶段了…
翻来覆去就是这几句话，哪怕用户强调某一个具体问题，PDD客服也还是这样的回答。
偏偏你还不好发作，人家PDD都是用“您”这样的敬语在沟通。
这真的是应了一句老话“流氓不可怕，就怕流氓有文化”。
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为了让我点开PDD的APP，无所不用其极！
1）今日运动步数
2）天气预报
3）桌面组件
4）活动推送
5）通知消息
上面这些，你关闭权限或者禁止是没有什么用的，因为不知道那次更新就又给你打开了。
（网上有看到说，卸载了也还会各种通知消息！）
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除了这些，还有各种层出不穷的活动套路！
1）砍价，砍着砍着就砍不动了。
2）集卡，永远也收集不够。
3）补贴，你要先买一次下次才能用。（还有很多种套路玩法。）
4）月卡，领得其实也是普通促销券。（有网友说还不如没买月卡的优惠力度大。）
5）红包，也是各种套餐才能领取，或者使用的时候各种条件。
6）您可以免费领取XXX
曾有人戏称：营销套路何其多，不如PDD套路多。
在PDD当面，大家都只是小学生。
管理能力的成长并非一朝一夕，需要长时间的学习和沉淀，而这种学习比学一门技术要难多了，管理就是要懂人心通人性，很多时候是要靠“悟”，抛开那些天生就知道如何管理的人，大多数人管理之路走的还是磕磕绊绊的。
曾经我也犯过很多错误（目前也遇到了新的一些挑战，后续再追加分享。），经过这几年的摸索，悟出了一些门道，整理出来对于新晋管理者需要避的坑，共勉之。
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首先，我们先界定一下什么叫：新晋管理者
这里所说的新晋管理者，是那些刚从一线提拔上来去管理一个部门，从只完成个人业绩转变成通过管理下属实现公司经营目标的人。
他们需要对团队进行绩效考核、梯队搭建、部门产出等等一些列工作。
这些人初登管理，正在跳出舒适圈，角色还在转变中，或者还没有完成管理角色的转变，更容易犯一些低级错误，更具有普遍性。
不是专业方面带了几个人的小组长，组长是通过个人经验对组员进行辅导，但没有人力方面的决策权，不能算管理，只能算是师父。
也不是原先是经理后被提拔成总监，或原先有管理经验空降去管理一个部门，这些人的晋升大都是因为管理能力好，做出了成绩，已经具备丰富的管理经验的人，所犯的错误大多是环境、性格相关。
有的时候是一种选择的必然，包括新官上任三把火，有人烧的好有人烧不好。还有比如站队，也是不得已而为之，不能叫犯错，更不能说容易犯的错。
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下面，我们将从角色定位、团队服务、人员管理三个方面，列出一些新晋管理者常犯的问题以及如何去解决这些问题的方法。
