经常会在各种场合听到人们问起：
你的职业规划是什么？有些人很快就能给出答案，有些人临时想了一个，有些人则坦然没有想好。
职业规划到底是个什么东西？
以程序员来说，架构师、技术总监、CTO等等看起来很风光的Title都会是不错的候选，让自己看起来很有抱负的样子。
可这一点用都没有！甚至还有负作用！
假如每天怀揣着成为架构师的目标去工作去学习，我敢保证，不出一个礼拜就会被这个目标拖垮，因为这实在是没有什么激励作用，是扎扎实实的负反馈。
感觉今天学到了不少东西，可是一看架构师要懂那么多，那么深，就会觉得自己的这些收获好渺小。
或许你会说，这是大目标，会拆分成很多的小目标。
这个理论没有错，但实现上会有不少问题。
因为这是一个探索的过程，就好像一个从来没出过远门的南方人，在没有地图的情况下要走到北方的某个城市去。只是知道大概的方向，这种情况下如何设置小目标呢？
即使有了地图，能不能把小目标设置地合理也是很大地挑战。
之前刷到一条非常励志的新闻：
一个高中寝室的三个闺蜜都考出了七百多分的好成绩，在为她们感到骄傲的同时，我也陷入了反思。
这也许就是所谓的圈子，身边的人都很优秀的时候，你自然不会太差。
大家依然希望向优秀的人学习，以此作为自己的目标。
一起读书的时候大家都在一条起跑线，可是随着时间的推移，你们之间的差距开始明显。如果你跑在前面自然是好事，就怕落后的是自己。
不进则退，工作多年之后反思自己，这些年是进步了还是原地踏步。如果想要缩短与他人的差距，或者拉开自己未来的优势，在职场五年内需要重点对待。
五年内你要做好这十件事：
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01
确定职场路径
行业里面流传着一句话：“三年入行，五年精专”，职场五年对于打工人来说至关重要。
想要在这个阶段时间内把一个方向做精，需要早一点确定职场路径，杂而不精很难迈上更高的台阶。
我们可以丰富我们的专业技能，但是要明确一点，这些多维度的技能都是为了辅助主方向的深入突破。专业化的职场路径上比较忌讳举棋不定，这样就会造成能力平庸，没有自己的差异化竞争力。
也有初入职场的同学无法判断哪一个路径适合自己，就会需要时间来验证，这种情况下可以找个有经验的前辈为你分析各路径的天花板在哪里。
尽量缩短这个试错的时间，毕竟五年也是一晃而过的。
大家进行自我评估，看看你的职场路径是否清晰，及时稳固方向。
我们经常在求职网站上看到，有非常多的岗位把对应聘者的经验要求粗暴的分为「应届生」、「1-3 年」、「3-5 年」、「5-10 年」等，从求职的角度来说，入行 3 年可以说相当于是我们的第一个职业节点，从表面上看，这似乎只是一个工作时间的制约，没有达到的话会失去很多工作的准入机会，但其实背后还包含着「不需要调教、能独当一面」、「基础扎实」等默认的工作素质。
回顾自己毕业以来这些年的职场经历，一方面幸运自己坚守了选择专业时的初心，做着相关的工作，也从实习起就选定了自己将来的职业方向，可以说在这条路上走得还算「顺利」，另一方面，作为一个日渐成熟的「打工人」，对于工作和职业规划，我有了很多新的认知，再回过头来审视自己的职业选择，只能说是做出了当时认知范围内的「最好选择」。
这篇文章的存在，既是为了厘清自己在下一个阶段的职业规划，同时也希望我的经历和思路能对正在选择专业的朋友们有一些帮助。
毕竟于普通人而言，选择专业大概率意味着选择未来要入行的职业领域，即使是以后也有一些修正的机会，比如说大学转专业、考研跨专业、工作转行……但这毕竟需要一定的成本，能尽力提供一个视角给选专业的小朋友，也算是这篇文章额外的价值。