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疫情隔离期间被辞退,法院会怎么判?

胡某原是某汽车销售公司驻山东青岛的业务销售人员,2016年入职,3年合同期满后,又续签了3年的固定期限劳动合同。

2020年3月,胡某因疫情被隔离在家,期间收到了公司发布的部门裁撤公告及解约通知。

同年5月15日,该公司关停了胡某工作相关账户并邮寄劳动合同解约证明书。

疫情隔离期间被辞退,法院会怎么判?插图

胡某说:“公司解约时我还在家隔离,他们既没向工会说明情况也没有合理的解释,我很不能理解。”

2020年5月,胡某申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金及薪资,仲裁裁决,支持胡某部分请求。后胡某向萧山法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿标准两倍的赔偿金、合同期内未休年假工资、尚未支付的两个月差旅补贴等约12.6万元。

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